Можно ли взять ссуду на работе?

Наличие официального трудоустройства и хорошего работодателя расширяет возможности граждан, которым необходимы денежные средства в долг. Есть даже несколько методов получения кредитов и даже беспроцентных ссуд, в которых не последнюю роль сыграет сам работодатель.

можно ли взять ссуду на работе

Способ №1. Взять деньги у самой организации

Тут нужно сразу сказать, что политика взаимоотношений с работниками в каждой компании разная. В одной могут пойти на встречу и предоставить нужную сумму в долг, а в другой такие ситуации, в принципе, не подлежат рассмотрению.

Но в любом случае есть смысл попробовать обратиться к работодателю, потому как такая денежная ссуда будет гораздо более выгодной и удобной, чем кредит наличными.

Для получения ссуды напишите заявление на имя вашего руководителя. Это должна быть не просто просьба, объясните зачем вам нужны деньги, так вероятность того, что вам пойдут навстречу, выше. Укажите сколько вам нужно, как вы планируете отдавать долг.

Теперь останется только ждать решения руководства. По закону работодатель совсем не обязан предоставлять своим работниками материальную поддержку в виде возвращаемых денежных ссуд, поэтому решение может быть как положительным, так и отрицательным.

Если все-таки ваше заявление дало положительный результат, то составляется приказ или распоряжение о предоставлении вам денежных средств. Сами деньги будут выданы в бухгалтерии или переведены на ваш зарплатный счет.

Погашение долга перед организацией происходит путем списания определенной части вашей заработной платы каждый раз, пока долг не будет погашен полностью.

О том в каких размерах будет проводиться удержание вы договоритесь в бухгалтерии, а лучше сразу указывайте в заявлении какими суммами вы могли бы погашать долг.

Выдача ссуды напрямую работодателем очень выгодна для заемщика, потому как в этом случае не будет идти речи ни о каких процентных ставках, сколько гражданин взял, столько он и отдаст обратно.

Так что, это самый выгодный вариант кредитования. Для самого работодателя такая денежная помощь работнику может также оказаться выгодной, потому как этот работник привязывается к предприятию, он не может уволиться, пока долг не будет закрыт.

Поэтому компании с большей вероятностью предоставят ссуду ценным специалистам.

Способ №2. Взять кредит в банке как сотрудник аккредитованной организации

Если вы работаете в крупной и стабильной организации, то, наверняка, есть банк или даже несколько банков, которые аккредитовали вашу компанию.

Аккредитация подразумевает собой признание компании как стабильной и перспективной, что она имеет хорошие финансовые показатели.

Таким организациям банки могут предлагать выгодные варианты сотрудничества, ведение счетов, кредитование. Касается это и работников такого предприятия.

Многие банки предоставляют более выгодные кредиты сотрудникам аккредитованных организаций. Им и сумму могут дать больше, чем другим, и процентную ставку обязательно сделают ниже.

Кроме того, при запросе небольших сумм может отсутствовать требование о предоставлении справки о доходах и копии трудовой книжки, как подтверждение факта трудоустройства. Заявки от сотрудников аккредитованных организации обычно рассматриваются быстро, да и процент одобрения по ним гораздо выше.

Узнать является компания, в которой выработаете, аккредитованной каким-либо банком можно в бухгалтерии. Просто обратитесь туда и в устной форме поинтересуйтесь о таком факте.

Вполне возможно, что таких банков будет даже несколько. Теперь можете отправляться в эти учреждения и интересоваться о том какие программы они предлагают для сотрудников аккредитованных организаций, и на каких условиях они предоставляются.

Часто с корпоративными клиентами банки применяют иной метод работы. К таким заемщикам может быть организован выезд прямо на рабочее место. То есть, менеджер банка приезжает и предлагает заполнить анкету на получение кредита.

После чего уже в банке эта заявка рассматривается и при ее одобрении заемщик приглашается непосредственно в банк для подписания кредитного договора. Такой вариант предоставления кредита очень удобен, можно назначить встречу с менеджером в свой обеденный перерыв, а потом просто ждать принятия решения.

Способ №3. Предложения банков для зарплатных заемщиков.

Есть смысл обратиться в тот банк за кредитом, который обслуживает ваш зарплатный счет. Зарплатным клиентам предоставляются выгодные кредитные программы, при этом сам процесс оформления очень прост.

Справки с работы не требуются, потому как банк и так получит необходимую информацию о доходе заявителя из своих данных. Заявки от таких клиентов рассматриваются очень быстро.

Гражданин может оформить кредит наличными, а может подключить к своему зарплатному счет овердрафт.

Овердрафт — это банковская услуга, которая допускает уход основного счета гражданина в минус. Лимит овердрафта устанавливается небольшим, обычно редко превышающим две среднемесячные зарплаты.

Плату за пользование средствами банк будет брать только при уходе счета в минус, если же овердрафт не используется, то и платить ничего не нужно. Подключение услуги производится по заявлению гражданина или же банк в одностороннем порядке может подключить овердрафт к зарплатному счету.

Вывод: Получение ссуды на работе может происходить различными путями, но самым выгодным будет прямое обращение к работодателю. Конечно, не факт, что заявление даст положительный результат, но попробовать его подать стоит.

И если решение работодателя будет отрицательным, то тогда можно просто обратиться в банк за кредитом, предоставляемым сотрудникам аккредитованных организаций или зарплатным клиентам.

А какие методы получения ссуды на работе знаете вы? Поделитесь этой информацией с нашими читателями, возможно, вы поможете кому-то решить финансовую проблему.

Теперь вы знаете о том, как получить ссуду на работе.

С уважением, команда сайта 100druzey.net

Пожалуйста, оцените эту статью:

Если вы официально трудоустроены, а ваш работодатель — довольно крупная организация, есть возможность получения ссуды на работе. И совсем не обязательно, что кредитором будет выступать сам работодатель, заемные деньги могут быть выданы и банком, который вашу организацию аккредитовал. Вот эти два варианта получения кредита и рассмотрим.

Получение ссуды через работодателя

Выбирая этот вариант, лучше сразу уяснить, что предоставлять деньги в долг своим работникам предприятие не обязано. Выдача кредита происходит только на усмотрение работодателя. Если в компании существует такая практика, то условия предоставления вам денег будет регулировать работодатель. Законом никаких рамок для таких операций не предусматривается.

Подача заявления на ссуду:

  1. Следует составить заявление не выдачу кредита, которое впоследствии направится руководителю. Какой-то специальной формы такого заявления нет, пишите свободно. В заявлении укажите, какую сумму вы хотите получить, на какой срок, как готовы рассчитываться с задолженностью.
  2. Регламента на срок обработки такого заявления нет. Вскоре принимается решение по заявлению. Если это одобрение, руководитель издает соответствующий приказ и направляет его в бухгалтерию.
  3. Сумму кредита вам переведут на зарплатный счет. Далее ежемесячно из заработной платы буду проводиться удержания в счет гашения ссуды.

Предварительно руководитель может провести с вами собеседование, чтобы обговорить параметры ссуды. Просто так выдавать деньги в долг организация вряд ли будет, поэтому по ссуде установится определенный процент. Если же выдается беспроцентный заем, тогда придется заплатить налог 2НФДЛ.

Кредит от аккредитовавшего компанию банка

Если работодателем выступает крупное предприятие, то, скорее всего, оно аккредитовано одним или несколькими банками. Аккредитацию получают положительные компании, которые имеют большой штат сотрудников, деятельность которых успешна и прибыльна. Соответственно, и работники таких предприятий держатся за свои места, получают стабильный и хороший доход. Именно это позволяет работникам аккредитованных банком компаний поучать кредиты на льготных условиях: низкие ставки, повышенные лимиты, возможность оформить заем без справок.

Часто представители банка сами приходят на аккредитованные предприятия, проводят презентацию продуктов и даже принимают заявки на выдачу кредитов на рабочем месте потенциальных заемщиков.

Порядок оформления кредита:

  1. Если вы работаете в крупной организации, узнайте, какими банками она аккредитована. Информацию можно получить у непосредственного руководителя или в бухгалтерии.
  2. Обратитесь в офис банка, узнайте об условиях выдачи кредита сотрудникам аккредитованных организаций, требования к заемщикам.
  3. Соберите необходимый пакет документов и направьте заявку на рассмотрение. Заемщики такой категории льготные, поэтому решение может быть принято за пару часов.
  4. После подписания договора деньги будут переведены на счет, на который поступает зарплата.

Кредиты зарплатным клиентам

Есть еще один вариант выгодного кредитования — обратиться в банк, на счет которого вы получаете заработную плату. Многие предприятия сотрудничают с определенными банками в рамках зарплатных проектов. И сотрудники этих предприятий могут рассчитывать на льготное кредитование. Они могут получить ссуду без справок в течение дня, при этом ставки для них всегда низкие, а лимиты повышенные.

Вам необходимо обратиться в банк, который обслуживает ваш зарплатный счет. Часто такие банки сами предлагают гражданам воспользоваться льготными программами. Для оформления кредита понадобится только паспорт, решение по заявке поступит за 1-2 часа. Вероятность одобрения по заявкам от зарплатных клиентов самая высокая. После подписания договора деньги поступят на зарплатный счет. Если заемщик пользуется интернет-банком, в дальнейшем ему будет удобно погашать кредит: он просто будет переводить онлайн деньги со своего зарплатного счета на кредитный.

можно ли взять ссуду на работе

Необходимость заплатить за лечение или учебу, крупная покупка – в этих случаях человек часто задумывается о том, чтобы взять кредит. Возможно, вам не придется этого делать, если вы работаете в крупной компании под руководством начальства, которое всегда может «войти в положение». 
Вы должны помнить, что для каждого работодателя выдача ссуды на работе – дело добровольное. Такую мощную финансовую поддержку директор чаще всего оказывает тем работникам, которыми он дорожит и не хочет потерять. Чем больше вас ценят и чем большой ваш стаж в компании, тем выше шансы получить ссуду на работе. Кстати, в этом случае сумма ссуды можете быть намного выше той, о которой вы мечтали. Ссуда, которую решить вам дать работодатель, может быть как беспроцентной, так и выданной под высокий процент или «под зарплату». В последнем случае руководство будет самостоятельно решать, какую сумму денег вы будете ежемесячно отдавать компании. 
можно ли взять ссуду на работеСледует учитывать, что с точки зрения законодательства при предоставлении беспроцентной ссуды у работника возникает доход за счет экономии на процентах. Поэтому работодатель обязан удерживать с суммы ссуды налог на доход физического лица. Даже если ваш начальник решил выдать ссуду под проценты, плюсы по сравнению с банковским кредитом будут очевидными. Вам не придется собирать справки и подтверждать платежеспособность, а работодатель не будет заинтересован в увольнении, пока вы не погасите задолженность. Вы с начальником сможете самостоятельно выработать схему выплат с учетом всех жизненных обстоятельств. Однако у такого вида ссуды есть и недостатки. И у вас, и у работодателя появятся моральные обязательства друг перед другом, и в случае непредвиденной ситуации кто-то из вас обязательно пострадает.
Если вам срочно потребовались деньги при экстренной ситуации, вы можете взять не ссуду, а материальную помощь. Возвращать такие деньги не придется. Начальство часто ограничивается суммами, с которых не нужно платить налоги. В настоящий момент такая сумма составляет всего четыре тысячи рублей. Однако возможны исключения, к примеру, при рождении малыша сумма в 50 тысяч не облагается налогом, а материальная помощь при смерти члена семьи работника вообще не будет облагаться налогами, вне зависимости от суммы.
Если на вашем предприятии есть профсоюз, то при нем должна существовать и касса помощи. В этой кассе вы сможете получить беспроцентный заем, но только в том случае, если деньги вам требуются на непредвиденные расходы. Члены кассы взаимопомощи каждый месяц платят взносы, и вы сможете получить заем, если в течение нескольких месяцев исправно выплачивали эти взносы. Возврат займа производится постепенно, путем удержания сумм из заработной платы. Если работник выбывает из кассы, ему возвращают всю сумму накопленных взносов.

Оцените статью:

(0 голосов, среднее: 0 из 5)

2013-12-05

Как получить ссуду на работе

Порой, случаются непредвиденные ситуации, когда человеку срочно необходимы деньги. Обычно в таких случаях, обычно обращаются в банк и оформляют потребительский кредит. Но, существует и другой способ получения денежного займа. На некоторых предприятиях в России практикуется ссуда на работе для работников.

Оформление ссуды на работе
Бухгалтерия компании оформляет все документы на получение кредита и рассчитывает выплаты по договору, а деньги выдаются наличными через кассу или перечисляются на зараплатную карточку заемщика. Понятно, что дальше все финансовые расчеты проводятся с банком, в котором обслуживается предприятие, а компания является поручителем сотрудника.
Для получения ссуды на работе сотруднику нужно написать заявление на имя управляющего компанией. Паспорт и другие документы предоставлять не требуется, так как необходимые личные данные заемщика у работодателя уже есть. В заявлении указывается сумма займа и целевое назначение. После рассмотрения и принятия положительного решения директор издает соответствующий приказ или визирует документ, который передают в бухгалтерию для оплаты.

Ссуда на работе – удобно и выгодно Работник предприятия должен понимать, что ссуда на работе – менее хлопотный процесс, чем оформление кредита в банке. Получение такого займа во многом зависит от стажа работы и деловых качеств сотрудника. И, возможно, человеку предоставят беспроцентный или выгодный кредит.

Согласно законодательству, получение процентов по ссуде является одним из видов дохода предприятия и должны отражаются в отчетных документах. И, естественно, что работодатель будет удерживать с заемщика подоходный налог. Но, безусловно, ссуда на работе не сравнится с большими переплатами при банковском кредитовании.
Нужно серьезно отнестись к моральному аспекту. И руководство, и сотрудник несут определенные обязательства, поэтому, в случае непредвиденных ситуаций одна из сторон может пострадать.
Существует и другой вид займа на предприятии – «касса взаимопомощи». Если в компании работает профсоюзная организация, сотрудник является членом профсоюза и ежемесячно платит взносы, он вправе обратиться для получения ссуды. Возврат денег производится частями, которые удерживаются с заработной платы.
Некоторые компании сотрудничают с кредитными союзами, выдающими микро-займы. Минимальный пакет документов и заполнение заявления-анкеты позволят быстро получить нужные деньги.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *